martes, 13 de abril de 2010
funciones
FUNCION 1 : impulsar la produccion social del trabajo.
FUNCION 2: velar por el mantenimiento de los mecanismos legales.
FUNCION 3: organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formacion.
FUNCION 4: velar por que se mantengan las unidades tecnicas.
FUNCION 5: crear y administrar un sistema de informacion sobre oferta y demanda laboral.
FUNCION 6: adelantar programas de formacion tenologica y tecnica profecional.
FUNCION 7: diseñar promover y ejecutar programas de informacion.
FUNCION 8: dar capcitacion en aspectos socioempresariales.
FUNCION 2: velar por el mantenimiento de los mecanismos legales.
FUNCION 3: organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formacion.
FUNCION 4: velar por que se mantengan las unidades tecnicas.
FUNCION 5: crear y administrar un sistema de informacion sobre oferta y demanda laboral.
FUNCION 6: adelantar programas de formacion tenologica y tecnica profecional.
FUNCION 7: diseñar promover y ejecutar programas de informacion.
FUNCION 8: dar capcitacion en aspectos socioempresariales.
martes, 6 de abril de 2010
lunes, 5 de abril de 2010
conceptos
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
organismo especializado de las naciones unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y relaciones lavorales.
PATRIMONIOPROPIO:
conceptos basicos e derechos sivil, se relaciona con muchas instituciones de derechos humanos.
MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL:
es una de los 3 ministerios actuales del poder ejecutivo de actitudes del poder ejecutivo de colombia, es un regulador que determina normas y directrices en materia de proteccion social.
organismo especializado de las naciones unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y relaciones lavorales.
PATRIMONIOPROPIO:
conceptos basicos e derechos sivil, se relaciona con muchas instituciones de derechos humanos.
MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL:
es una de los 3 ministerios actuales del poder ejecutivo de actitudes del poder ejecutivo de colombia, es un regulador que determina normas y directrices en materia de proteccion social.
tablaa
PRINCIPIOS:
primero la vida, la dignidad delser humano, la librtad con responsabilidad, el buen comun permanece sobre losintereces, particulares, formacionpara la vida y el trabajo.
VALORES:
respeto, libertad pensamiento y actitud critica, liderazgo, solidaridad, justicia equidad, transparencia,creatividad, innovacion.
COMPROMISOS:
convivencia pacifica, coherencia entre elpensar el deciry el actuar, diciplina dedicacion y lealtad,promocion del emprendimiento, responsabilidad con lasociedad y el medioambiente, honrradez, calidad en gestion.
primero la vida, la dignidad delser humano, la librtad con responsabilidad, el buen comun permanece sobre losintereces, particulares, formacionpara la vida y el trabajo.
VALORES:
respeto, libertad pensamiento y actitud critica, liderazgo, solidaridad, justicia equidad, transparencia,creatividad, innovacion.
COMPROMISOS:
convivencia pacifica, coherencia entre elpensar el deciry el actuar, diciplina dedicacion y lealtad,promocion del emprendimiento, responsabilidad con lasociedad y el medioambiente, honrradez, calidad en gestion.
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